2019年7月23日《衢州日報》:衢州學院正向高水平應用型大學邁進

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《衢州日報》:http://qzrb.qz828.com/qzrb/html/2019-07/23/content_2382977.htm?from=singlemessage&isappinstalled=0

記者 吳昊斐  通訊員 豐愛靜

6月27日,全市教育大會召開,這是衢州教育史上規模最大、規格最高的會議,發出了令衢州教育人都心潮澎湃的教育“最強音”。在此次大會上,公布了《關于支持衢州學院加快建設特色鮮明的高水平應用型大學的若干意見》,從高水平應用型師資隊伍建設、高水平應用型學科建設、高質量應用型人才培養等六個方面,明確了支持的內容,還提出從2019年開始,連續五年每年安排不少于2500萬元財政專項資金,用于支持衢州學院“申碩”。對衢州唯一一所應用型本科高校的支持工作,擺上了政府工作的案頭。

作為衢州人“家門口”的大學,衢州學院如今的發展如何?接下來又會有什么樣的發展舉措來呼應市委市政府的支持和衢州人民的期待?7月19日,記者專訪了衢州學院院長謝志遠。

服務衢州 是衢州學院的立校之基、興校之本

專訪一開始,謝志遠就與記者討論起建設高水平地方應用型大學的意義。在他看來,高水平地方應用型大學應該成為區域高質量發展的動力源、區域人才的高地,以及為解決地方企業技術問題的創新源,這也是地方應用型本科院校所具有的獨特之處。

謝志遠認為高水平的地方應用型本科院校,人才培養應具有特色,為學習者創造溢價能力;學科建設應彰顯效度,為行業、企業技術提升增強動力;服務地方應具備深度,為區域發展注入創新的活力。

“衢州學院作為衢州地區唯一一所本科院校,服務衢州高質量發展是學校立校之基、興校之本。”謝志遠鏗鏘有力地說道。

事實上,自建校以來,衢州學院在服務衢州發展方面頗有建樹。尤其這一年間,衢州學院一路“高歌猛進”,有不少“動作”在全國創出名氣——

在全國率先成立四省邊際應用型大學聯盟,實現省域邊際高校抱團發展;創新成立博士工作站,為企業解決技術難題,獲得巨大經濟效益;與企業等合作橫向課題300余項,到位經費2000余萬元,技術成果拍賣轉讓23項,總成交額1200余萬元;實施“雙走進、雙服務、雙促進”專項活動,參與教師1100余人次,累計深入走訪、調研企事業單位400余家,涵蓋數字經濟、綠色金融、智能制造、美麗鄉村建設等衢州重點建設發展領域,共征得企業科技難題和咨詢類問題352個,已落實解決302個,達成合作項目103項,獲得科研經費近1800萬元……說到衢州學院在服務區域經濟社會高質量發展中實現自身高水平建設的舉措和成果,謝志遠如數家珍。

一年來,衢州學院致力于統籌做好“地方性”“應用型”“開放性”三篇文章,圍繞市委“1433”戰略布局,為建設“活力新衢州、美麗大花園”提供人才、智力、創新支撐,實施“三連接、三打通”創新發展模式精準服務企業轉型升級,切實提高地方服務能力。

“我們其實就是在服務區域高質量發展過程中實現學校自身高水平建設。”謝志遠告訴記者,2018年衢州學院學生學科競賽全國高校排名174名,在全省同類院校中遙遙領先,在生源水平低于省內其他同類院校的情況下,2019屆考研上線率達到畢業生總數的22.5%,遠超省內同類院校水平,連續五年就業率在96%左右,人才培養的質量得到了更好發展。

打好三大“攻堅戰” 回應政府和市民期待

此次市委市政府出臺的文件,將支持衢州學院加快建設特色鮮明的高水平應用型大學擺上政府工作的案頭,讓所有“衢院人”備受鼓舞。那么學校將如何回應政府的支持和衢州人民的期待?

“我們用三大‘攻堅戰’向高水平應用型大學邁進——通過‘申碩’,樹立里程碑;服務地方,獲得口碑;提升人才培養質量,贏得金碑。” 謝志遠表示,學校將繼續主動服務、深度參與衢州重大發展戰略,以申報碩士點為目標,以應用新技術為手段,以產教融合為載體,以師資隊伍建設為支撐,努力把學校建設成為在全省同類高校中處于領先水平,在全國同類高校中有較大影響力的特色鮮明的應用型大學,成為區域創新發展的動力源和衢州城市建設的金名片。

謝志遠表示,“申碩”是下個階段發展的總抓手,到2023年,爭取使學校綜合辦學實力得到質的提升,力爭成為碩士授予單位。在這個過程中,加強學科建設,將地方特色轉換為學科特色,把區域資源轉化為辦學資源。

服務地方發展還將繼續“升級”,學院將聚焦市里的“八大任務”,全力推進相應的八大專項行動;緊密對接衢州數字經濟智慧產業、美麗經濟幸福產業兩大戰略產業,整合優化辦學資源,創建“衢州學院數字經濟學院”“衢州學院鄉村振興學院”,推進產業數字化、數字產業化,生態產業化、產業生態化,服務地方經濟高質量發展;計劃10月份召開衢州學院服務衢州發展大會,力爭成為地方高校服務區域發展的全國典型,讓“服務衢州是學校辦學的重要使命”的理念深入人心,進一步形成高校與地方的合力,發揮“1+1>2”的效應。

人才是關鍵 要為各類人才成長打造有利環境

歸根結底,高校的目的還是為了更好地培養人才。“衢州學院要站在更高遠的歷史站位上,用更深邃的戰略眼光,更寬廣的國際視野來培養人才。” 在謝志遠看來,要培養擔當民族復興的時代新人,一定要加強立德樹人,為中華民族偉大復興培養有用之材。

面對新一輪的科技革命,新產業、新業態、新技術撲面而來,新技術帶來新產業,對人才需求也有翻天覆地的變化。

“我們要用明天的技術,培養今天的學生,為未來的發展服務。”謝志遠說,接下來衢州學院將加強人工智能、物聯網等新專業的建設和傳統專業與新技術融合的轉型。

如今,中國已經逐漸走進世界舞臺的中央,盡管衢州學院是一所地方本科院校,但也要響應“一帶一路”倡議,加大培養國際化人才,要走出去,也要請進來。謝志遠向記者介紹,今年學校組織了20名同學到美國游學,希望他們能夠增長見識、開拓視野,將新的教育理念帶回來,此外秉承“伴隨企業走出去”的理念,通過與紅五環集團聯合培養20名南非國際留學生,助力衢州本地企業更好的投入“一帶一路”建設,并實現留學生培養數量、理念、方式新突破。

師資是人才培養的核心要素。謝志遠坦言,三大“攻堅戰”歸根結底要依靠人才,也就是師資隊伍建設。今年上半年衢州學院引進了12位博士后,目前全校共有121位博士,通過高水平師資培養高水平人才,是做好人才培養工作的關鍵之舉。人才來了還要讓他們有用武之地,衢州學院成立博士工作站,從一開始的零星幾個,到現在一年下來成立了50個,遍布衢州所有縣(市、區),服務涉及數字經濟、高端裝備制造、氟硅鈷新材料、美麗鄉村建設等各個領域,不僅實實在在為企業解決技術難題,創造巨大的經濟效益,更激發了博士的熱情和激情,實現了科研成果的應用,也為學科發展、教學工作積累了素材。

謝志遠告訴記者,“我們要打造吸引人才的好環境,衢州近年來發展越來越好,重視人才建設,對人才的吸引力越來越強,這幾年來自其他高校的優秀人才主動加盟。” 

要借政策的東風打造“人人成才、人人出彩”的氛圍,下一步,學院還將開展人才提升工程,打造10名國家級人才、30名省級人才、50名行業區域人才的人才梯隊。

“三大‘攻堅戰’相輔相成,在這些舉措‘齊頭并進’下,我們才能實現高水平建設。”


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